Detaillierter Vergleich
Workday HCM vs SAP SuccessFactors
Complete comparison of Workday HCM and SAP SuccessFactors: pricing, features, pros and cons. Which system to choose in 2026?
Workday HCM
HRM4.3
Cloud-basiertes Enterprise-HCM-System für Human Capital Management. Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Analysen.
Ab undefined USD/Monat
8,500 Bewertungen
SAP SuccessFactors
HRM4.1
Enterprise-HCM-Lösung von SAP. Personalmanagement, Recruiting, Lernen und Leistung für große Organisationen.
Ab undefined USD/Monat
7,200 Bewertungen
Funktionsvergleich
| Funktionen | Workday HCM | SAP SuccessFactors |
|---|---|---|
| CRM | ||
| Tasks | ||
| Projects | ||
| Chat | ||
| Video calls | ||
| API | ||
| Mobile app | ||
| Analytics |
Workday HCM
Vorteile
- Leistungsstarke Analysen und Berichte
- Ausgezeichnete Skalierbarkeit
- Regelmäßige Funktionsupdates
Nachteile
- Sehr hohe Kosten
- Komplexe Implementierung
- Nur für große Unternehmen
SAP SuccessFactors
Vorteile
- Tiefe SAP ERP-Integration
- Globaler Support und Lokalisierung
- Modulare Architektur
Nachteile
- Veraltete Oberfläche
- Lange Implementierungszeit
- Hohe Gesamtbetriebskosten
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